人才储备是新东润在企业发展中非常重要的战略举措。为帮助近期新入职的员工更好的了解企业、融入团队，坚定同公司共成长、同命运的使命感和责任心。2016年10月28日至29日，新东润地产为近期新加入的30余名员工组织入职培训活动。

(新力量，心飞扬 ! 东润地产新员工培训活动圆满举行)

新东润副总裁郭锋参加了新员工见面会，并代表公司欢迎新员工的加入，同时，围绕当前房地产当前的发展形势及新东润的发展现状、战略导向、文化氛围给新员工做了概括介绍。特别寄语新员工在工作中要学会自我管理、善于总结，在新东润实现自我价值。

此次新员工培训内容主要包括公司发展史、企业文化建设、运营管理、营销管理、设计管理、工程管理、信息化办公操作方法等，均由公司内部各模块管理负责人亲自培训讲解。提升新员工对企业发展现状认知度的同时，也使得公司各模块管理层重新归纳梳理了管理体系精华，同时提升了其公众表达能力。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为使新员工更直接的观感到新东润的产品理念和定位，公司组织新员工走进东润泰和、东润城、东润玺城三个公司在建项目进行实际参观交流。

新力量，心飞扬!每一位新成员的加入，都让新东润在未来的路上多了份前行了力量。明天，让我们共赢共享!